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Sur les berges d’un barrage, Mathilde n’est pas une simple étudiante en job d’été : en hydroguide, elle saupoudre son été d’adrénaline et d’humain.
Chaque été, des milliers de jeunes cherchent un job saisonnier pour financer leurs études, voyager ou acquérir une première expérience professionnelle. Souvent perçus comme de simples “petits boulots”, ces emplois peuvent pourtant se révéler bien plus riches et formateurs qu’on ne l’imagine. Certains permettent même de développer des compétences précieuses pour l’avenir, tout en participant activement à la vie locale et au dynamisme touristique.C’est le cas du poste d’hydroguide, occupé par Mathilde, 20 ans, qui en témoigne avec enthousiasme.
Pour beaucoup de jeunes, l’été rime avec job saisonnier. Mais certains postes dépassent largement le simple travail d’appoint. C’est le cas de Mathilde, 20 ans, étudiante en droit, qui travaille pour la deuxième année consécutive comme hydroguide au barrage de Marcillac-la-Croisille, en Corrèze.
« Si l’année prochaine ils me reprennent, j’y retourne sans hésiter », confie-t-elle, enthousiaste.
Son rôle ne se limite pas à occuper ses vacances : il combine prévention, responsabilité et contact humain. L’hydroguide veille à la sécurité des visiteurs, sensibilise aux risques liés au barrage et informe les touristes. Patrouilles, installation de panneaux, échanges avec le public, interventions en cas de comportements à risque… autant de missions qui exigent vigilance et pédagogie.
Le quotidien d’un hydroguide illustre bien ce que peut apporter un emploi saisonnier exigeant. Les horaires sont concentrés sur les pics d’affluence, la météo impose de l’adaptabilité et la vigilance reste constante.
Pour Mathilde, c’est « plus qu’un revenu, une véritable école de la vie ». Elle y développe :
Ces apprentissages lui sont utiles dans ses études de droit comme dans toute future carrière. Pour l’employeur, EDF Hydro, le recrutement de saisonniers fiables et responsables est crucial : ces postes ne sont pas de simples renforts, mais de véritables maillons essentiels de la sécurité et du service public.
Au-delà de la mission, les jobs saisonniers constituent souvent une première expérience professionnelle. Ils permettent de tester des métiers, de développer un réseau, d’enrichir son CV et de se confronter à des situations réelles.
Pour les territoires, ces emplois jouent un rôle clé :
Dans le cas de Mathilde, la dimension humaine est centrale. « Voir les gens comprendre et appliquer nos conseils, ça donne un vrai sens à mon travail », explique-t-elle. Ce lien avec le public fait la différence entre un job d’appoint et une expérience profondément enrichissante.
L’histoire de Mathilde illustre une tendance de fond : tous les jobs d’été ne se valent pas. Certains, comme celui d’hydroguide, offrent des missions responsabilisantes et formatrices, recherchées par les employeurs comme par les candidats.
De plus en plus de jeunes privilégient désormais des postes à forte valeur ajoutée : guides touristiques, surveillants nautiques, animateurs nature… Ces expériences leur permettent de gagner en maturité, de développer un sens du service et de préparer leur avenir professionnel.
Le défi reste pour les employeurs d’attirer ces profils, de les former rapidement et de garantir la qualité des missions sur une courte période. C’est tout l’enjeu du recrutement saisonnier, auquel des plateformes comme Ohmyseason apportent une réponse en mettant en relation candidats et établissements.
Le parcours de Mathilde le montre bien : un job saisonnier peut être bien plus qu’un revenu temporaire. C’est une expérience humaine, professionnelle et responsabilisante. Pour les jeunes en quête d’un emploi d’été qui a du sens, le message est clair : choisissez un poste qui vous fera grandir et vous laissera un vrai souvenir.
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📌 Source : La Montagne (29 août 2025, Andie Champon) : « L'été au boulot en Corrèze : au barrage de Marcillac, découvrez le métier d'hydroguide avec Mathilde »
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