Tout a commencé par un job d’été. Après un master en art et design, Pierre se lance comme serveur. Rapidement, il découvre un monde intense, humain, qui le passionne. Il grimpe les échelons jusqu’à devenir directeur d’établissement à Paris, où il participe à l’ouverture de lieux emblématiques. Mais il se heurte aussi à la dure réalité du secteur : un manque de reconnaissance, de la précarité et une grosse galère pour trouver du personnel.
Laura, elle, c’est la pro de la com’. Après un parcours béton en marketing, elle a bossé avec des géants comme SNCF et Orange, gérant des campagnes de folie et des budgets conséquents. Elle sait comment toucher la bonne cible, avec stratégie et méthode.
chaque été, elle repart au Kosovo pour filer un coup de main à sa famille d’agriculteurs, un vrai lien avec les saisons. Au fond, elle rêve d’un projet plus humain, plus concret, où elle peut vraiment faire la différence.
Ensemble, ils partent sur l’île de Porquerolles et rencontrent un restaurateur qui galère à recruter chaque saison. Il leur propose même de venir travailler chez lui comme saisonniers. De retour à Paris, c’est le même son de cloche partout : recruter c’est dur, les candidats motivés galèrent à trouver des jobs fiables et respectueux. Le secteur est tendu, mal organisé, mal valorisé. Et les plateformes existantes ne font plus le taf.
La France, première destination touristique mondiale, mérite mieux. Comment un secteur aussi vital peut-il rester aussi compliqué et peu attractif ? Pierre et Laura décident d’agir. Leur but : redonner ses lettres de noblesse au travail saisonnier, en faire une vraie opportunité, pas une galère.
De là est née Ohmyseason, Une plateforme qui connecte les bons profils aux bons établissements, avec transparence et bienveillance. On valorise les employeurs responsables, on accompagne les saisonniers, et on simplifie tout le processus. En bref, ohmyseason c'est Un outil pour faire bouger les lignes, et surtout, remettre l’humain au coeur du jeu.
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