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Urgence Incendies : Le dispositif exceptionnel Saison Solidaire, soutenu par l'État, sera mis en ligne dès le 1er août 2026.
Découvrez Saison Solidaire, le dispositif d'urgence d'Ohmyseason pour accompagner les saisonniers et les établissements touchés par les incendies.
Alors que la saison estivale est à son apogée, les incendies qui touchent la Nouvelle-Aquitaine (Gironde, Landes) et la région Provence-Alpes-Côte d'Azur (Var) bouleversent bien plus que les paysages. Ils fragilisent des centaines d'établissements touristiques et des milliers de travailleurs saisonniers qui font vivre nos territoires chaque été.
Derrière chaque camping, hôtel, restaurant, commerce ou site de loisirs, il y a des femmes et des hommes qui assurent la continuité de la saison. Aujourd'hui, certains voient leur établissement fermer temporairement, leur contrat suspendu ou leur logement évacué en urgence. Dans le même temps, d'autres entreprises, situées dans des zones préservées, cherchent des renforts pour poursuivre leur activité.
Face à cette situation exceptionnelle, il est essentiel d'apporter des réponses rapides, concrètes et accessibles.
C'est pourquoi Ohmyseason, en partenariat avec le ministère des Petites et Moyennes Entreprises, du Commerce, de l'Artisanat, du Tourisme et du Pouvoir d'achat, et aux côtés de Saisonnier Bien Logé, lance Saison Solidaire, un dispositif d'urgence destiné à accompagner les saisonniers, soutenir les établissements touristiques et faciliter les solutions de logement.
Dans cet article, découvrez le fonctionnement du dispositif, les aides proposées aux saisonniers et aux employeurs, ainsi qu'un guide pratique pour mieux comprendre les démarches administratives applicables dans le contexte des incendies.
Les incendies de cet été ne se résument pas aux dégâts matériels. Ils désorganisent également une partie de l'économie touristique locale.
Selon les premières estimations, plus de 13 000 entreprises sont concernées et près de 100 000 salariés dont de nombreux saisonniers sont directement ou indirectement impactés dans les territoires touchés.
Sur le terrain, deux réalités coexistent.
D'un côté, des saisonniers se retrouvent confrontés à des situations particulièrement difficiles : évacuation de leur logement, interruption de leur contrat, fermeture temporaire de leur établissement ou impossibilité de poursuivre leur saison dans les conditions prévues.
De l'autre, de nombreux professionnels du tourisme, situés dans des zones épargnées, continuent d'accueillir des visiteurs et recherchent activement du personnel pour faire face à l'affluence estivale.
Cette crise crée donc un double enjeu : accompagner les salariés touchés tout en permettant aux établissements qui recrutent de trouver rapidement des renforts.
Face à cette situation, l'inaction n'était pas une option.
Lauréat du programme France Tourisme Tech, Ohmyseason mobilise immédiatement sa plateforme, son réseau d'employeurs et ses équipes afin de faciliter les mises en relation, orienter les saisonniers vers de nouvelles opportunités et accompagner les recherches de logement d'urgence.
Saison Solidaire est un dispositif exceptionnel, gratuit et coordonné avec les pouvoirs publics pour répondre rapidement aux conséquences des incendies sur l'emploi saisonnier et le logement.
Son objectif est simple : permettre aux saisonniers de poursuivre leur activité lorsque cela est possible, accompagner les établissements dans leurs besoins de recrutement et éviter que des situations d'urgence ne se transforment en ruptures durables.
Le dispositif repose sur quatre actions complémentaires.
Jusqu'au 31 août, tous les établissements concernés peuvent utiliser gratuitement la plateforme Ohmyseason afin de publier leurs offres, accéder à la CVthèque et recruter sans contrainte financière.
En partenariat avec Saisonnier Bien Logé, les demandes d'hébergement sont centralisées afin d'orienter rapidement les saisonniers vers des solutions temporaires adaptées à leur situation.
Lorsqu'un contrat est interrompu, les équipes Ohmyseason accompagnent les candidats afin de les mettre en relation en priorité avec des établissements qui recherchent immédiatement du personnel.
Activité partielle, interruption de contrat, obligations des employeurs ou mesures de sécurité : le dispositif met également à disposition des informations pratiques et des ressources pour aider chacun à comprendre les démarches applicables dans ce contexte exceptionnel.
Si votre contrat a été interrompu, que votre logement a été évacué ou que votre prise de poste est compromise, vous ne devez pas rester seul face à cette situation.
Le dispositif Saison Solidaire a été conçu pour vous accompagner rapidement et vous permettre, lorsque cela est possible, de poursuivre votre saison dans les meilleures conditions.
Perdre son logement de fonction est souvent l'une des conséquences les plus difficiles d'un incendie. En partenariat avec Saisonnier Bien Logé et son réseau de solutions d'hébergement, nous centralisons les demandes afin de proposer rapidement des solutions temporaires, adaptées à votre situation et à votre localisation.
Notre objectif est simple : qu'aucun saisonnier ne se retrouve sans solution de logement.
Si votre établissement a dû fermer temporairement ou si votre contrat a été interrompu, nos équipes vous accompagnent pour identifier de nouvelles opportunités.
Grâce à notre réseau d'établissements partenaires, nous privilégions les mises en relation avec les employeurs qui recrutent immédiatement dans les zones non impactées ou en manque de personnel.
Cette réorientation permet à de nombreux saisonniers de poursuivre leur saison sans repartir de zéro.
Une interruption de contrat ou une fermeture exceptionnelle soulève souvent de nombreuses questions.
Puis-je bénéficier de l'activité partielle ? Mon contrat peut-il être reporté ? Quels sont mes droits si je ne peux plus travailler ?
Pour vous aider à y voir plus clair, Saison Solidaire met à votre disposition des informations fiables, des fiches pratiques et des ressources officielles afin de faciliter vos démarches et vos échanges avec votre employeur.
Il vous suffit de vous rendre sur Saison Solidaire et de compléter le formulaire « Déclarer ma situation – Saisonnier ».
La démarche prend seulement quelques minutes et permet à nos équipes d'étudier votre situation afin de vous proposer un accompagnement adapté dans les meilleurs délais.
Camping, hôtel, restaurant, résidence de tourisme, établissement de loisirs ou commerce touristique : que vous soyez directement touché par les incendies ou que vous rencontriez un besoin de recrutement exceptionnel, Saison Solidaire a également été pensé pour vous.
Parce qu'une crise ne doit pas être freinée par des contraintes financières, Ohmyseason ouvre gratuitement l'ensemble de ses services aux établissements concernés.
Vous bénéficiez notamment de :
L'objectif est de vous permettre de recruter rapidement afin d'assurer la continuité de votre activité.
Si votre établissement est contraint de suspendre son activité, il est possible de signaler la disponibilité de vos salariés afin de faciliter leur réorientation temporaire vers d'autres établissements qui recrutent.
Cette démarche permet de préserver les parcours professionnels des saisonniers tout en répondant aux besoins des entreprises voisines.
Au-delà de l'accompagnement proposé par Saison Solidaire, plusieurs dispositifs existent pour les employeurs et les salariés confrontés aux conséquences des incendies.
Voici les principales situations prévues par la réglementation.
Lorsqu'un établissement est directement touché par un incendie ou par un événement climatique exceptionnel, l'employeur peut solliciter le dispositif d'activité partielle.
La demande doit être déposée dans un délai de 30 jours à compter de la mise en activité partielle des salariés via le portail officiel de l'État.
L'autorisation peut être accordée pour une durée pouvant aller jusqu'à six mois, avec possibilité de renouvellement selon la situation.
Si votre établissement est situé dans une zone évacuée ou fait l'objet d'un arrêté préfectoral imposant une fermeture, le recours à l'activité partielle est également possible.
Les salariés concernés perçoivent une indemnité correspondant à 60 % de leur rémunération brute, conformément aux règles actuellement en vigueur.
Certaines situations particulières permettent également d'ouvrir des droits lorsque le contrat devait débuter mais n'a finalement pas pu être exécuté.
Lorsque cela est possible, employeur et salarié peuvent également convenir d'un report de la date de début du contrat ou d'une rupture d'un commun accord.
En cas de doute, nous vous recommandons de consulter les ressources officielles du Code du travail numérique ou de vous rapprocher de nos équipes.
Lorsque l'activité se poursuit à proximité des zones touchées, la protection des salariés reste une priorité.
Les recommandations des autorités sont notamment de :
La solidarité ne repose pas uniquement sur les institutions. Elle repose aussi sur toutes les personnes qui souhaitent apporter une solution, même ponctuelle.
Vous pouvez notamment :
🏠 proposer un hébergement temporaire à un saisonnier ayant perdu son logement ;
🚗 proposer un trajet solidaire pour faciliter une prise de poste ou un relogement ;
🛠️ mettre à disposition du matériel ou un soutien logistique auprès d'un établissement impacté.
En complément de la plateforme, notre groupe Facebook devient un véritable espace de solidarité où saisonniers, employeurs et habitants peuvent publier ou consulter des demandes d'aide, des offres de logement ou des opportunités d'emploi.
Chaque été, des milliers de saisonniers et de professionnels font vivre nos destinations touristiques.
Les incendies qui touchent aujourd'hui plusieurs territoires rappellent combien cet équilibre peut être fragilisé. Mais ils montrent aussi la capacité de toute une filière à se mobiliser rapidement pour trouver des solutions concrètes.
Avec Saison Solidaire, Ohmyseason, le ministère des Petites et Moyennes Entreprises, du Commerce, de l'Artisanat, du Tourisme et du Pouvoir d'achat et Saisonnier Bien Logémettent en commun leurs moyens pour accompagner les saisonniers, soutenir les établissements et favoriser la continuité de la saison touristique.
Vous êtes concerné par la situation ou souhaitez participer à cet élan de solidarité ?
🌐 Retrouvez toutes les informations et les formulaires sur Saison Solidaire.
✉️ Une question ou une urgence ? Contactez-nous à contact@ohmyseason.fr ou sur notre Hotline Whatsapp.
Parce qu'une saison peut être bouleversée par un incendie. Mais grâce à la solidarité, elle ne doit jamais s'arrêter faute de solutions.
