Comment La Gaieté a sécurisé ses recrutements saisonniers sur plusieurs saisons

Un accompagnement sur le long terme pour recruter des équipes fiables, qualifiées et opérationnelles dans une grande brasserie en zone touristique.

Dans cet article :
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📌 Secteur : Restauration - Brasserie
📍 Localisation : Saint-Pierre-d’Oléron, Nouvelle-Aquitaine, France
🏖️ Environnement : Île, port de plaisance, zone très touristique
🏪 Type d’établissement : Brasserie familiale, ouverte toute l’année
👥 Taille des équipes : +20 employés en cuisine, +20 en salle
🤝 Type de collaboration avec Ohmyseason : Sourcing au succès - accompagnement complet

Le client

La Gaieté est une brasserie emblématique située sur le port de la Cotinière, sur l’île d’Oléron. L’établissement accueille une clientèle familiale nombreuse, avec de forts pics d’activité en haute saison.

Dans ce contexte, La Gaieté doit chaque année constituer des équipes saisonnières solides, capables de tenir un rythme intense tout en maintenant un haut niveau de qualité de service, aussi bien en salle qu’en cuisine.

Le recrutement représente donc un enjeu stratégique : trouver rapidement des profils fiables, disponibles sur toute la saison, et adaptés aux exigences d’une grande brasserie.

Notre mission Ohmyseason

Depuis plusieurs saisons, Ohmyseason accompagne La Gaieté sur ses recrutements saisonniers avec une approche orientée résultats et qualité.

Objectifs principaux

  • Sécuriser les recrutements sur des postes clés (cuisine et salle)
  • Filtrer un très grand volume de candidatures
  • Présenter uniquement des profils réellement disponibles et adaptés
  • Faire gagner du temps aux équipes dirigeantes

Solution mise en place

Ohmyseason a déployé une solution de sourcing au succès, incluant :

  • Diffusion ciblée des besoins auprès de notre vivier de saisonniers
  • Tri et filtrage approfondis des candidatures
  • Entretiens de préqualification téléphonique
  • Vérification des disponibilités réelles
  • Prise de références lorsque nécessaire
  • Présentation de shortlists qualifiées au client

Cette méthode permet à La Gaieté de se concentrer uniquement sur les profils les plus pertinents, sans perdre de temps sur le tri ou les candidatures inadaptées.

Les résultats

Sur les saisons 2024 et 2025, l’accompagnement Ohmyseason a permis d’obtenir des résultats concrets et mesurables :

  • 21 profils recrutés au total
    • 10 recrutements en 2024
    • 11 recrutements en 2025
  • Plus de 2 500 candidatures reçues, triées et filtrées
  • Environ 50 profils qualifiés présentés en shortlist chaque année

Les recrutements ont concerné aussi bien la salle que la cuisine (chefs de partie, plongeurs, chefs de rang…), avec une adaptation permanente aux besoins réels de l’établissement en cours de saison.

L’impact concret pour La Gaieté

Grâce à l’accompagnement Ohmyseason, La Gaieté a pu :

  • Sécuriser ses équipes sur toute la saison
  • Réagir rapidement en cas de besoin complémentaire ou de remplacement
  • Réduire drastiquement le temps consacré au recrutement
  • Gagner en sérénité pendant les périodes de forte activité

Les retours des saisonniers montrent également une expérience globalement positive, avec :

  • Une forte montée en compétences
  • Une bonne intégration dans les équipes
  • Une image employeur renforcée malgré l’intensité du rythme saisonnier

La relation de confiance installée sur plusieurs années permet aujourd’hui un pilotage plus fluide des recrutements, avec une vision long terme.

Témoignage client

« Je gère une grosse brasserie dans l'Ouest de la France, les équipes sont très professionnelles, réactives et à l'écoute de nos besoins. »

Mickaël
Propriétaire – La Gaieté

Pourquoi La Gaieté choisit Ohmyseason

  • Spécialiste du recrutement saisonnier : une parfaite compréhension des contraintes terrain
  • Volume maîtrisé : des milliers de candidatures transformées en shortlists exploitables
  • Qualité avant quantité : uniquement des profils disponibles et cohérents
  • Accompagnement humain : échanges réguliers, ajustements en temps réel
  • Partenariat dans la durée : une collaboration construite saison après saison

Conclusion

Le cas de La Gaieté illustre parfaitement l’intérêt d’un recrutement saisonnier structuré et accompagné.

Dans un environnement exigeant, fortement concurrentiel et soumis à la saisonnalité, Ohmyseason permet aux établissements comme La Gaieté de :

  • Sécuriser leurs équipes
  • Gagner du temps
  • Recruter mieux, saison après saison

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