Marque employeur saisonnière : valorisez votre établissement avec Ohmyseason pour attirer les meilleurs talents

Dans un secteur concurrentiel comme l’emploi saisonnier, une marque employeur forte fait toute la différence. Ohmyseason accompagne les établissements pour renforcer leur attractivité et fidéliser les saisonniers grâce à une communication positive et authentique.

Qu’est-ce que la marque employeur ?

• L’image que renvoie votre établissement auprès des candidats.
• L’expérience vécue par les saisonniers, de la candidature au départ.
• Un vecteur clé de recrutement et de rétention.

Les leviers Ohmyseason pour booster votre marque employeur

1. Profil établissement détaillé
   • Présentation complète avec histoire, valeurs, photos, vidéos.
   • Mise en avant des avantages concrets (logement, repas, transports).
2. Témoignages et avis
   • Collecte et publication d’avis authentiques des saisonniers.
   • Valorisation des retours positifs sur la plateforme et réseaux sociaux.
3. Communication régulière
   • Posts sur les réseaux sociaux pour montrer la vie d’équipe, les événements, les réussites.
   • Newsletters employeurs et saisonniers.
4. Expérience candidat fluide et personnalisée
   • Formulaires adaptés, réponses rapides, accompagnement humain.
   • Processus transparent et valorisant.
5. Participation aux événements Ohmyseason
   • Forums, webinaires, salons, permettant de rencontrer et engager les candidats en direct.

Pourquoi une marque employeur forte est-elle indispensable ?

• Attirer plus facilement les candidats qualifiés.
• Réduire le turn-over saisonnier.
• Favoriser le bouche-à-oreille positif.
• Se démarquer des concurrents.

Mesurer et ajuster votre marque employeur

• Analyse des retours candidats et saisonniers.
• Suivi des taux de candidature, d’acceptation et de rétention.
• Amélioration continue des messages et supports.

Conclusion

Améliorer sa marque employeur avec Ohmyseason, c’est investir dans une image positive qui fidélise les saisonniers et facilite le recrutement. En combinant présence digitale, témoignages authentiques et expérience candidat soignée, vous créez un cercle vertueux gagnant.